Indo direto ao ponto: no que se refere à geração de empregos, a expectativa para 2022 infelizmente não é promissora. Apesar do aquecimento do mercado de trabalho, é importante ressaltar que isso ainda não significa crescimento da economia, e sim, um momento de recuperação da crise.
Mas afinal, o que poderemos notar, com toda certeza, nesse cenário?
Atrelada à alta na inflação, a reintegração de trabalhadores que antes estavam informais ao mercado de trabalho vai continuar afetando a economia em 2022 de maneira negativa, já que a negociação de bons salários seguirá prejudicada.
Além disso, como a forma como consumimos os serviços foi impactada pelo cenário pandêmico e muitos se aventuraram faxinando a própria casa e fazendo as próprias unhas, por exemplo, pelo menos por enquanto, algumas profissões permanecerão menos requisitadas.
Sobre a parte positiva de tudo isso, temos o nascimento de novos negócios, que demandarão cada vez mais funcionários. A título de exemplificação, vale trazer um pouco sobre a expansão da área de tecnologia.
Em 2021, esse setor apresentou um crescimento acima da média, e em 2022, a previsão é ele que possa atingir patamares ainda mais especiais e impressionantes, segundo uma pesquisa realizada pelo Banco Nacional de Empregos (BNE).
“Enquanto parte do mercado se adaptava aos trabalhos remotos, a tecnologia tomou um impulso e se revelou cada vez mais necessária. Por conta disso, muitos ramos profissionais se deram conta de que a tecnologia escala resultados e faturamentos significativos.”
Este é, sem sombra de dúvidas, um fato que não há como questionar. Todos nós sentimos, mesmo que de longe, o quanto a indústria tecnológica no Brasil cresceu, mesmo durante a pandemia. Mas esse desenvolvimento não se limitou e não se limitará somente a essa área, outros setores prometem muito neste novo ano, como: vendas, marketing, finanças, e-commerce, delivery e diversidade.
Ah, e não é possível falarmos sobre o mercado de trabalho sem comentar a volta aos escritórios…
Ela não será mais igual! O home office realmente obrigou as empresas a revisar suas políticas de teletrabalho e, como tudo tem dois lados, dentre as vantagens do novo modelo está a possibilidade de contratação de qualquer lugar do mundo e a maior flexibilidade.
Desde 2021, os trabalhadores de maneira geral têm valorizado mais as questões de estabilidade e benefícios que as empresas possam oferecer, dada a insegurança gerada pela pandemia, e a possibilidade de poder continuar no home office é vista com bons olhos pela grande maioria desses colaboradores.
Por fim, uma forte tendência vem se criando quando falamos dos novos modelos de trabalhadores: há uma constante reinvenção desses profissionais, de forma que estes sejam cada vez mais multidisciplinares. O networking está em alta e vai além dos nossos costumeiros colegas de trabalho, unindo pessoas com propósitos comuns, independentemente de barreiras geográficas.
Gostaria de saber um pouco mais sobre o tema? Este texto foi inspirado em uma matéria publicada pela CNN Brasil, um texto que vale a pena você ler também:
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